在二战风云中实现军官的快速升级，其核心在于系统地积累经验值，这是提升军官等级的基础。军官的经验主要通过参与战斗、完成游戏内任务以及参与特定活动来获取。每场战斗胜利后，系统会根据军官的表现分配经验值，因此让军官多参与实战是积累经验的关键途径。日常任务和主线任务提供了稳定的经验来源，务必每日完成，这些任务涵盖资源采集、部队训练和打击敌军等多种类型。游戏内不定期举行的活动也常常会提供大量的经验书或其他升级道具，积极参与这些活动能显著加快升级进程。军官在担任市长管理城市时，城市建设活动也会持续带来经验值。理解并综合利用这些经验获取渠道，是规划升级路径的第一步。
高效的升级离不开针对性的培养策略与合理的资源分配。军官拥有后勤、军事和学识等不同属性，其成长潜力与初始星级密切相关。在资源有限的前期，应优先挑选并集中资源培养几名与自身主力兵种匹配的核心军官，而非平均分配。专注于步兵或坦克专精的军官能显著提升对应部队的作战效能。通过使用训练手册可以重新分配军官的属性点，建议根据其定位（如战斗型、后勤型）专注于提升单一核心属性。军官的技能对战斗力影响巨大，技能等级随军官等级提升而提升，在达到特定等级时会产生质变，因此应优先将主力军官升至如81级这样的关键节点。需要注意维持军官的忠诚度并确保城市有足够的黄金收入支付其薪水，避免人才流失。
利用游戏内的系统与策略可以进一步优化升级效率。加入一个活跃的军团是极为有效的加速方式，军团活动如协同作战、军团任务等提供的经验值和奖励远超单人任务。军团科技中可能存在的军官培养专项也能大幅提升经验获取速度。在资源管理上，确保有足够的资源用于军官升级所需的道具和设施研发，通过升级资源建筑来保障资源稳定产出。使用战时经济等策略卡可以在短时间内大幅提高资源产量，为军官培养储备物资。对于拥有高后勤属性的军官，安排其带队进行野地采集或征服野地，不仅能获取资源，也能收获不错的经验回报。科技研发中与军官经验相关的项目应尽早解锁。
军官的快速晋升是一个需要耐心与长期规划的过程，并需与其他游戏进程保持同步。提升军官等级所需的声望值军衔提高而急剧增加，例如晋升到上校需要海量的声望，这需要通过持续完成任务、击败敌方部队和参与战场活动来积累。职位等级和战场等级也是晋升的硬性条件，它们限制了可晋升的军衔高度并影响经验获取加成。优先完成主线任务来解锁更高级战场和职位至关重要。发展过程应注意部队、经济、科技和建筑的均衡发展，避免出现短板。军官等级需与战场等级、部队编制规模同步提升，高等级军官能解锁更高级的指挥权限，但同时也需确保整个资源链的平衡，以支撑长期的培养计划。
