有效提升军团等级的核心在于明确升级机制与高效的资源管理。军团的升级需要由军团长或副团长消耗团资金来执行操作，因此积累和管理团资金是首要任务。团资金主要来源于军团成员的日常捐献与参与各类军团活动，这意味着一个活跃的成员集体是资金稳定增长的保障。升级的直接对象是军团大殿，大殿的等级即代表军团的整体等级，其等级提升将直接扩大军团可容纳的成员数量上限，并增加可任命的副团长职位，为军团的长远管理和规模扩张打下基础。明确这一基础逻辑，是制定后续所有策略的出发点。
围绕资金积累，系统性地参与军团日常玩法是实现目标的关键途径。每日完成军团任务不仅能获得个人奖励，还能显著增加个人与军团的活跃度，为军团发展注入活力。挑战军团BOSS是另一项重要的集体活动，成功击败后能为整个军团带来大量奖励，并提升军团活跃度与个人贡献。固定的军团祭坛活动也需积极参与，成员进行祭祀可以稳定获得个人贡献度与军团货币，当累计祭祀值达到要求后，全体成员还能共享额外奖励。这些日常活动构成了军团资源产出的稳定循环，必须纳入日常规划。
确立合理的建筑升级顺序能最大化发展效率。在资源有限的情况下，优先升级军团商店往往能带来更快的资金回流，从而加速整体发展进程。在大殿等级提升后，应随之提升其余核心功能建筑的等级上限，例如炼宝阁。炼宝阁等级关系到兵符的制作品质，而兵符能显著提升武将的阵营战斗力，这对于增强军团整体实力至关重要。当军团等级与总贡献达到一定标准后，还应及时解锁和发展军团科技，选择发展类科技可以直接提升武将培养速度与阵容战斗力，为军团参与更高级别的竞争提供支持。
最终的等级提升效能，高度依赖于团队的协作与长期稳定的战略执行。加入或建设一个活跃度高的军团是前提，因为成员的活跃直接转化为资源获取速度。军团内部应鼓励成员之间的资源捐赠与信息分享，以加强凝聚力。在军团对战、世界BOSS等需要协作的玩法中，良好的团队配合不仅能确保胜利、获取更多积分与排名奖励，也能在实践中提升成员的默契。管理层则需合理规划资金使用，平衡短期收益与长期发展目标，并保持上线活跃，以确保升级指令能够及时执行。通过将资源获取、精准投资与团队协作三者紧密结合，方能实现军团等级稳定且高效地提升。
