联盟会长职位的移交需要满足特定条件且仅能由现任会长操作。联盟成员数量需达到3人这是系统设定的最低门槛。若会长存在未完成的成就任务（如爱慕成就），需先完成才能发起转让。操作前需确保接任者已确定为副会长或其他可信成员，避免因人选争议导致管理混乱。需转让过程存在24小时等待期，这是系统的冷静期设计，防止冲动操作。
会长需点击转让会长按钮，输入接任者的游戏ID并确认。接任者会收到系统通知，需手动确认接受权限变更。为避免交接失误，建议双方提前通过私聊沟通细节，明确责任交接时间节点。完成确认后，原会长权限将立即解除，接任者获得全部管理权限，包括成员调整、物资分配等核心功能。
权限交接后的24小时内，原会长仍可查看联盟动态但无法进行管理操作。这段缓冲期设计既保障了新会长的适应时间，也为意外情况提供撤回机会。若接任者未在规定时间内确认，转让请求会自动失效。在此期间，建议新旧会长共同处理紧急事务，确保联盟活动如派对、关卡挑战等不受影响。
新任会长需重点关注人事安排与资源调配。权限移交后，原副会长职位自动空缺，需及时任命新的核心管理团队。同时检查联盟物资库存和关卡进度，避免因交接疏漏导致资源损失。对于长期未活跃的成员，可在稳定后按联盟规则处理，但建议维持至少一周的过渡期再作调整。
整个移交过程中，沟通是最关键的环节。除系统规定的流程外，会长应提前向核心成员说明变动原因，减少不确定性带来的负面影响。若接任者缺乏管理经验，可建议其先参与联盟决策练习，熟悉权限操作后再正式接管。转让完成后原会长无法主动收回权限，除非接任者再次发起转让。
