稳定的根基在于活动开启前的组织与规划。这项活动是一场需要联盟管理者与全体成员同心协力的团队副本，其开启本身就依赖于联盟的活跃氛围，因为管理者需要将联盟活跃度转化为开启和挑战关卡所必需的士气值。一个活跃度高的联盟自然能储备更多的弹药，为后续漫长的探索提供坚实的后勤保障。管理层在此阶段的核心职责是进行战术路线的规划，地图上的关卡分为精英、守卫和首领等不同类型，且由简到难分布，合理的推进顺序能最大化利用每天的挑战次数和士气资源，避免队伍在前期就遭遇不必要的损耗，为稳定通关奠定基础。
稳定的表现直接体现在日常的挑战执行上。每位联盟成员每天拥有三次宝贵的挑战机会，且挑战失败不会扣除点数，这鼓励大家勇于尝试，但也要求每一次出击都尽可能有效。面对简单、困难和地狱等不同难度关卡的选择，需要队伍根据自身整体实力做出冷静判断，盲目挑战高难度可能导致快速减员，消耗士气却无法获得足够通关点数。正确的策略是集中力量，优先合力攻克三个守卫关卡，这样才能解锁挑战首领关卡的资格，并在此过程中获得开启遗迹宝箱的机会。每一次成功的通关都能解锁相邻的关卡，像滚雪球一样逐步扩大安全区域和可控范围，这种步步为营的节奏是保持队伍整体状态平稳的关键。
资源与增益管理是维系长期稳定的生命线。士气值作为远征的核心资源，其消耗必须精打细算，管理者需要权衡开启新关卡与应对意外战斗的储备需求。在推进过程中，成功通关精英关卡能为全队成员提供宝贵的增益效果，这些全局性的强化是挑战后续更高难度关卡，特别是首领关卡的必备筹码。打通守卫关卡所获得的遗迹宝箱开启机会，也是对团队努力的即时奖励，能有效提升士气并补充资源。将通关点数、增益效果和宝箱奖励视为一个整体的资源循环系统，进行前瞻性管理，才能确保队伍在远征的持久战中续航有力，不会因资源枯竭而陷入停滞或混乱。
最终的稳定考验在于关键时刻的协同与韧性。当队伍按照规划路线推进至首领关卡时，前期积累的增益效果和通关点数将迎来最终检验。整个远征的用时长短直接影响最终评分和奖励，这就要求所有成员在关键时刻必须高度协同，迅速响应，以完成最后一击。这是一个对联盟从管理层战术规划到成员个人战斗素养的全面考核，稳定的队伍不仅能通过关卡，更能以较高的效率完成挑战，从而获得更丰厚的联盟与个人奖励。这种通过紧密协作克服挑战的经历，本身就会反过来进一步增强联盟的凝聚力，形成良性循环，为下一次远征的稳定表现积累宝贵的团队资本。
